プロジェクトマネジャー・リーダー（汎用機系）

HPやお問い合わせ、セミナーの開催での集客です



■”人”や”経営”に悩みを抱える企業に対し、組織づくり・人づくりのためのサポートを行います。



【具体的には】

■まずは

・既存プログラムの活用

・外部の動画コンテンツの提供

・外部コンサルティング　など

既存ツールを活用してお客様にご提案。



人事制度の見直しや育成プログラムなど応用や経験が必要な提案・フォローは

少しずつ経験を積んでからでOK。



先輩のサポートを受けながらチャレンジしていきましょう！



【入社後の流れ】

■最初は研修・OJTで業務理解を深めます。

”いきなり提案！”といったことはありません。

まずは、企業への提案を見据え、社内での研修で訓練を実施します！



《 POINT 》

■お客様はお問い合わせや異業種交流会、

セミナーなどで集客した企業様が中心で飛び込みなどはありません。



【配属先の編成】

■配属先には男女6名が在籍。

「組織・人事システム構築」と「人材育成構築」のチームに分かれており課題に応じて、協力しています。



そんな先輩たちも未経験＆異業種出身が多数。

あなたの指導に当たる上司も実は、業界未経験者です。



わからないことは遠慮なく質問・相談してください