募集内容
| 会社名 | 株式会社セツヨーアステック |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 職種中分類 | 503・代理店503・ルートセールス・MR |
| 職種小分類 | 48503 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜三菱電機Grの安定商社「アジアに特化した精密機器の専門商社」/年間休日127日/OJT充実＞ 東アジア/東南アジア市場における半導体/電子部品の503を担当していただきます。 また、新規商材(サプライヤ)や新規地域等の市場開拓などもお任せいたします。 【具体的には】 入社後大阪本社で商品知識※を身に着けながら、48顧客や代理店/サプライヤとのコレポン等を通し全体のビジネス把握、 価格交渉や納期調整等を行うと同時に、インド・ベトナム・日本国内等で電子デバイス等の503活動や、 中国・台湾・韓国・日本等でのサプライヤ開拓を進めて頂きます。 ※社内やメーカーでの製品研修がしっかり整っているので安心です！ 【キャリアパス】 将来的には、48駐在（最前線での）503や各48拠点、現地法人のマネージャー職として活躍していただけます。 ≪想定される駐在先≫ 台湾・韓国・上海・タイ・インドネシア・インド 等 【本ポジションの魅力】 ＜グローバルに活躍できる環境＞ 48顧客やサプライヤとの日々のやり取りの中で各アジア地域の文化や習慣を肌で感じることができます。 また次のコアとなる商材を開拓することや新たに注力しないといけない市場へ展開する為、 常に最新の市況感を捉えながらの503力（地域別の交渉方法や技法など）も身につけることができます。 ■組織構成（キャリア採用者割合）：100％ ・所属部署：電子デバイス／産業資材事業部 503第3課 ・人数構成：７名 ・年齢構成：30代後半～50代中盤まで幅広く在籍 【募集背景】 当社は半世紀以上にわたり（創業当初から）アジアの主要都市を中心にビジネスを展開。 長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、 又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 本ポジション募集の背景としては、事業戦略としてこれから成長が見込める新たな市場を開拓していくため、今回募集を実施しています。 【変更の範囲】 ■会社が定める業務 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学 |
| 必須要件 | ■有形商材の法人503経験（例：経験年数3年程度 ※直近503職で従事していなくても可◎） ■英語力：英検2級程度、TOEIC550点以上 ■将来的に48駐在可能な方 【求める人物像】 ■48との交流が多く、交渉方法や解決案を自分で咀嚼/吸収する事が必要です。 ■ 言われた事を理解し、自分なりに咀嚼（理解）でき、次に自分の考えを人に伝える事が出来る人を求めます。 |
| 歓迎要件 | ■電子デバイス・半導体、金属製品の503経験 ■48503経験 |
| 採用要件補足 | ■製品知識に関しては入社後学んで頂きます。 |
| 仕事内容特徴 | 平均残業月30時間以内,中途入社5割以上,U・Iターン歓迎,48勤務有,英語を使う仕事,中国語を使う仕事,その他の言語を使う仕事,完全週休二日制,年間休日120日以上,交通費全額支給,育児支援制度あり,介護支援制度あり,社宅・家賃補助制度,土日祝休み |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 給与 |
4,500,000円 ～ 6,500,000円
■昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | ■09:15～17:30（休憩45分、実働：7時間30分） |
| 待遇及び福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金 ■企業年金 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■永年勤続制度 ■阪神甲子園球場年間シート/大阪フィルハーモニー定期演奏会チケット ■三菱電機Gr共通：社販/保養施設/グループ保険/スポーツクラブ費用補助 など ■クラブ（ゴルフ/登山） |
| 休日･休暇 | ■完全週休2日制（土日祝休み） ■創立記念日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※年間休日：127日 |
| 勤務地 | 大阪府 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社セツヨーアステック |
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応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接,適性検査,筆記試験 |
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