募集内容
| 会社名 | イシダ産機株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 電気・電子・機械・半導体 |
| 職種中分類 | 制御設計 |
| 職種小分類 | 制御設計（精密・医療用機器系） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 ■顧客、503との打ち合わせ ■電気設計 ⇒主に電気制御設計 ■組み立て、配線 ■納品立ち合い ⇒お客様工場への納品 ■アフターフォロー（改造作業や問い合わせ対応など） ※設計したものをもとに部品を取り寄せ、 実際に組み立て、納品に立ち合うこともあります。 設計だけではなく幅広い業務をお任せします。 月に数回、お客様工場の現場確認や納品作業で外出があります。 【製品について】 ■検査機器 ■架台 ■搬送装置 など 工場内の稼働状況を事務所で一括管理できるIoTシステムや、 フードロス削減に貢献する包装機など、 多彩な商品ラインナップで業界から注目を集めています。 【ポジションの魅力・やりがい】 ■チーム構成 今回の新規事業では、少人数チームで結成しています。 将来的には幅広い年齢層の社員で構成し、 様々な意見が飛び交う協力的なチームを作りたいと考えております。 現時点では2名在籍しています。 （機械設計1名、エンジニア1名） ■将来的にはマネジメント業務もお任せします。 全体的に若い社員が多いため、 将来的にはチームを引っ張るマネジメントのポジションをお任せする予定です。 入社後はメンバーと業務を行い、様子を見ながら管理業務もお任せします。 ■業務を通して社会貢献 生産現場の課題解決を行うことは、 社会貢献（フードロス・省人化など）に繋がるので、 社会のお役に立っているという大きな実感が得られます。 お客様は食品(菓子・畜農産等)や医療・工業系など幅広く、 仕事で関わったお客様の商品を日常生活で目にすると、 業務がより身近に感じられます。 【会社紹介】 ■長い歴史のもと培われた技術を持つ製品で、 九州の生産現場を根底から支えるリーディングカンパニーです。 ■業界シェアがトップクラスの企業 主力製品のハカリ（コンピュータスケール）は業界トップクラスのシェアを獲得し、 日本だけでなく世界中で当社製品が活躍しています。 当社はそのメーカーの九州地区総代理店として、 食の供給基地である九州を支えています。 ■製品で社会課題を解決 生産現場での人手不足や環境問題が大きく取り上げられることが多い昨今において、 当社の製品は生産現場の省人化・効率化・生産性の向上を推し進め、 さらに環境問題解決（フードロス・脱プラなど）が可能です。 そのため当社製品は各業界・業種のお客様からニーズが高く、 503社員は自信を持って503活動をしています。 【業務の変更の範囲】503職、カスタマーエンジニア 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校,中学校,その他 |
| 必須要件 | ■電気設計経験がある方（年数不問） ■PLC、シーケンス制御の経験 |
| 歓迎要件 | ■食品業界の産業機械の電気設計に携わったことがある方 ■機械組み立て経験 |
| 仕事内容特徴 | 業種未経験歓迎,年間休日120日以上,土日祝休み,急募,オンライン面接可,平均残業月30時間以内 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 募集背景 | 現在、原料高・円安・労働人口の減少など多くの企業が厳しい市場環境に置かれる中、 生産現場では「生産性の向上」や「省力化」等のニーズが増々高まっています。 当社ではそれらの課題解決に貢献できる産業機械を扱っているため事業領域も年々拡大し、 創業以来赤字は無く不況の中でも安定した経営を続けています。 今後さらにお客様のご期待に応えるため、 この度、新規事業をスタートさせることとなりました。 当社が販売している産業機械や付帯装置を、 お客様のご要望に合わせて開発・改良・改善業務まで幅広く行います。 |
| 給与 |
4,000,000円 ～ 5,500,000円
■昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ■9：00 ～ 18：00（休憩60分） |
| 待遇及び福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■退職金制度（入社3年以上が対象） ■養老保険 ■団体生命保険 ■健康診断 ■社用車貸与（外出業務がある場合、社用車を使用） ■PC、携帯貸与 |
| 休日･休暇 | ■週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤の場合は振替休日を取得 ■有給休暇（初年度10日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■特別休暇 ※年間休日：120日以上 （2024年度121日） |
| 勤務地 | 福岡県 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | イシダ産機株式会社 |
|---|
応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接,適性検査 |
|---|
