募集内容
| 会社名 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
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| 募集職種 | コンサルタント・金融・不動産専門職 |
| 職種中分類 | コンサルタント |
| 職種小分類 | コンサルタント（503・マーケティング） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ミッション 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 ■具体的には ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・503担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、 アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学 |
| 必須要件 | ■店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ■1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ■数日間の出張可能な方 ■PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方 【求める人物像】 ■人財育成に強い志を持っている方 ■ロジカルな思考を持ちながら、 且つ人の心を動かすアウトプット（資料含む）ができる方 ■傾聴しながらも自身の意見をはっきりと伝えられる方 ■0から1を生み出せる方 ■常に世の動向に関心を持ち、継続的に学習している方 ■幅広く会社全体に関わっていきたい方 ■ベンチャーマインドがあり、チャレンジをしている方 |
| 歓迎要件 | ■拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験 ■複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食） ■マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験 ■人事や教育部門での経験 ■教育コンテンツの動画化やAI活用などEdtechの知見がある方 ■管理職向けの研修経験がある方 |
| 採用要件補足 | ■活躍している社員は… ホテル、ブライダル、飲食などのサービス業で、503責任者、教育担当、SV、人事 などの出身者が多いです |
| 仕事内容特徴 | 年間休日120日以上,育児支援制度あり,資格取得支援制度,土日祝休み,オンライン面接可 |
| 給与 |
4,500,000円 ～ 6,000,000円
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） |
| 勤務時間 | ■9：00～21：30の間で実労働8時間のシフト制 （所定労働時間8時間 休憩60分） ※有給休暇の1時間単位取得が可能 |
| 待遇及び福利厚生 | ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談など ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 |
| 休日･休暇 | ■土曜・日曜・祝日 ※その他 会社規定のカレンダーによる ※土日祝の講座に登壇の可能性あり（振替休日取得可能） ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ※年間休日：128日 2023年度 |
| 勤務地 | 東京都 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
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応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接,適性検査 |
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