募集内容
| 会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 職種中分類 | 503・代理店503・ルートセールス・MR |
| 職種小分類 | 503・企画503（法人向け） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション503を行う仕事です。 ------------------------------------------------------------------- 【ポジション】 大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、 IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件先クライアントに、 当社に在籍するITエンジニア、当社に登録しているフリーランスエンジニアを提案する法人ソリューション型503をお任せします。 【具体的な仕事内容】 １．パートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 ２．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 ３．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 ４．案件情報の収集 ５．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 当社に登録・在籍しているITエンジニア、ITコンサルタントの中から顧客ニーズに合致する人材のマッチングや企業への提案になります。 提案後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。 ～Midworksとは～ Midworksは、IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスです。 エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。 （近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス） 30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、 企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 ～「フリーランス」という働き方の選択肢を、もっと身近に～ 1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、１つでも多くのプロジェクトに、 必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供すること、既存の常識を超え、働き方とつくり方にイノベーションを起こすことで、 より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中を目指しています。 今後は、案件・プロジェクト単位でコンサルティング領域へ更なる拡大と進化を遂げるため事業成長中！ ------------------------------------------------------------------- 【成長とやりがい】 ～成長～ 創業以来9期増収をしており、時価総額1000億円を2年以内に達成すべく、 年200%成長と高い目標を掲げております。 目標達成に向けて弊社のフィールドは特に圧倒的なスピード力と成果に対する高いコミット力が求められます。 市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において仲間たちとともに伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、 基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。 多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、 一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう！ ～やりがい～ 需要が高いIT人材領域において人材派遣モデルのみならず、 顧客課題解決に向けた提案力と完全実力主義の報酬体系によるインセンティブ評価、チームでの成功体験を共に喜び、 分かちあえる一生付き合える仲間たちが多数在籍しています。 【キャリアについて】 ～社員インタビュー～ Tさん Q. 同業界からなぜBranding Engineerを選んだのですか？ A. 前職は固い組織であったため、自由がなく、自身の裁量にて動くことに制限がかかっていましたが現職では、 裁量を持ちマネージメントや上層部とのリレーションスキルが身につく環境下で働くことができ尚且つ、 同業界の上場企業では珍しいインセンティブがある点も転職を決意した理由です。 Oさん Q. 何故、入社2ヶ月でリーダーに昇格できたと思いますか？ A. 現職では即戦力として結果を出すことができ、前職での経験もあわせて評価していただけたのが大きいと思います。 別業界にも関わらずリーダーに抜擢をしていただけたので、今後は期待にこたえ結果を出していきたいです！ ～キャリアパスイメージ～ 入社後、503で結果を出し数ヶ月でリーダーに昇格。 昇格後には、半年でセールスMVPを獲得し1年半というスパンでリーダー、マネージャーそして部長まで昇格。 結果を残した方には、スピード感溢れるキャリアアップと豊富なキャリアチェンジの機会が設けられ、結果的に更なる成長に繋がる。 これも弊社の魅力のひとつです。 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校,中学校,その他 |
| 必須要件 | ■503経験（1年以上） 【求める人物像】 ■素直な方 ■成長意欲のある方 ■能動的に行動できる方 ■高い倫理観をお持ちの方 ■スピード感のある方 ■コミュニケーション能力に自信のある方 ■やりきる力に自信のある方 |
| 歓迎要件 | ・異業種での503経験 ・新規開拓の503経験 ・数字にコミットして503活動に専念できる方 ・人材領域503経験 ・無形商材の503経験 ・予算に対して実績を残した経験 ・実職主義の環境で自分の力を試し、さらに挑戦し続け成長していきたい方 |
| 仕事内容特徴 | 3年以上連続成長企業,中途入社5割以上,女性管理職登用実績あり,業種未経験歓迎,上場企業,完全週休二日制,土日祝休み,服装自由,複数名採用 |
| 採用予定人数 | 10名採用（年内予定） |
| 給与 |
4,000,000円 ～ 6,000,000円
■給与改定：年2回 |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（休憩60分） |
| 待遇及び福利厚生 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■シャッフルランチ ランチ代1,000円（税込）まで会社から支給 ■ハッピーウェディング休暇 ■ご近所手当（家賃補助） 家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■クラブ活動支援（部活動費を支給） ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） BEは副業OK。 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech ■ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度） ■慶弔金 ■iettyBIZ お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 |
| 休日･休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 勤務地 | 東京都 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
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応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接 |
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