募集内容
| 会社名 | 株式会社エス・アイ・エス |
|---|---|
| 募集職種 | ITエンジニア |
| 職種中分類 | システム開発（WEB・オープン・モバイル系） |
| 職種小分類 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理・監督等プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂く現場での作業も行っていただきます。また、請負開発の比率を高め利益を上げていく。 ■部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理・監督等 ■業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得 ■戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入 ■プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 取引先は、日本を代表する、メーカー・電力・ガスなどのインフラ、住宅・福祉・公共・流通業等、多彩な業界です。 【主な開発案件】 フューチャーアーキテクト様（流通）、日立製作所様（SSI-icd、ASP）、 北日本コンピューターサービス様（公共）、日本オラクル様（社内システム）など 【開発環境】 ■開発言語：Java/PHP/.netなど ■DB：Oracle/MySQL ■OS：Windows/Linux ■環境：クラウド(AWS)/オンプレミス 【早期のキャリアアップが見込まれる環境】 大手顧客や最先端分野のプロジェクトなど、多彩な経験ができます。 また、自主的に勉強し技術を高める社員が多く、 AWSなど最新技術の研究もしており、幅広い知識や経験を積める環境です。 【やりがい】 大手企業様のプロジェクトが多数！ 大手企業様のプロジェクトを多数取り扱っており、 自分の開発したシステムが世の中で使われるやりがいを感じることができます。 【明確な評価制度】 当社ではITスキル標準を導入しており、個々のスキル評価やキャリア支援に役立てています。 その他、週1回の週報を直属の上司に提出し、 メンバーの状況や今後チャレンジしたい分野などを事前に把握したり、 年3回の評価の時期やプロジェクト終了時に個々のキャリアや 身につけたいスキルについて話し合いの上反映させることを心がけています。 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学,高等専門学校,短期大学,専門学校 |
| 必須要件 | 【必須】PG/SE経験10年以上（Java5年以上あれば尚良い）、PL、PMの経験 |
| 歓迎要件 | 【歓迎】Java以外の言語、Salesforce・保守運用経験、部下の育成（計画）、予算策定、予実管理 等 |
| 採用要件補足 | 【育成】当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。 【当社について】自社製品（スキル管理システム）のニーズが高まり、またSES事業も好調なことからコロナ禍にも関わらず売り上げを伸ばし続けています。経営計画としても数年後には10億を目指しております！ |
| 仕事内容特徴 | 3年以上連続成長企業,平均残業月30時間以内,中途入社5割以上,転勤無し,管理職・マネージャー,完全週休二日制,年間休日120日以上,交通費全額支給,育児支援制度あり,介護支援制度あり,土日祝休み,服装自由,急募 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 給与 |
6,000,000円 ～ 8,000,000円
■昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇及び福利厚生 | ■各種社会保険完備 |
| 休日･休暇 | ■完全週休2日制（土・日） 、祝日 ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：6日 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日） |
| 勤務地 | 東京都 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社エス・アイ・エス |
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応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接 |
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