募集内容
| 会社名 | 株式会社NECT |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 職種中分類 | 503・代理店503・ルートセールス・MR |
| 職種小分類 | 503・企画503（法人向け） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 総合職（503・販売・人材コーディネーター、ホテルのフロントスタッフ）をお任せします。 ※適性により配属部署が異なります。 【503職】 大手通信会社J:COM（(株)ジュピターテレコム）が 取り扱っているサービスを、法人や個人のお客様にご案内していきます。 【販売職】 au・docomo・SoftBankなどの代理店の店頭に立っていただき、お客様にご案内・ご提案いただくアドバイザーとして従事していただきます。 【人材コーディネーター】 当社のサービスの魅力をクライアントへ提案。 企業とスタッフを結ぶ架け橋となり、双方へのサポートを努めます。 【ホテルのフロントスタッフ】 大手ビジネスホテルのフロント受付にて、 チェックイン／チェックアウト対応・電話予約対応を行っていただきます。 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校 |
| 必須要件 | ■2024年3月卒業見込み ■2025年3月卒業見込み |
| 仕事内容特徴 | 3年以上連続成長企業,平均残業月30時間以内,20代の管理職登用実績あり,女性管理職登用実績あり,第二新卒歓迎,U・Iターン歓迎,転勤無し,職種未経験歓迎,業種未経験歓迎,完全週休二日制,交通費全額支給,育児支援制度あり,資格取得支援制度,複数名採用 |
| 採用予定人数 | 51～100名 |
| 募集背景 | NECTでは503支援や人材支援のサービスを軸に様々な企業課題の解決に取り組んでいます。 また、様々な新規事業にもチャレンジしており、今後はより幅広いサービス提供を目指しています。 創業以来昨年比売上を7年連続125%達成し、従業員数もグループ全体で450人を超える事ができました。 今もなお急成長中の企業であるため、既存事業の拡大や新規事業のコアメンバーを目指してほしいと考えています。 そのためには、まずは皆さんにしっかりと知識・スキルを身に着けていただき、 様々な分野で活躍することが出来るようになっていただきます！ |
| 給与 |
3,500,000円 ～ 8,000,000円
■昇給 |
| 勤務時間 | ■9:30～18:30（実働8時間） 勤務地により ■9:00 ～18:00 ■10:00～19:00 の場合もございます。 |
| 待遇及び福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■ジョブローテーション制度（様々な職種へチャレンジ） ■社員旅行（成績上位者は48旅行へ!! ※コロナ禍は自粛中） ■産育休取得制度（男性社員の育休取得実績有り） ■社内ベンチャー制度（新規事業のアイデア発信を推進！） ■上京支援制度（合計10万円の家賃負担） ■ＵＩターン制度（将来的に地元へ戻りたい方を対象） ■リファラル採用制度（友達紹介で20万円を贈呈） ■ 質の高い研修内 社会人としての基礎研修はもちろんのこと、会社の仕組みや考え方もしっかりと教育します。 インプットだけではなく、アウトプットの時間を多くとることで、 実際の場面で活躍できるような研修カリキュラムをご用意しています。 ■ 分かりやすい評価制度 当社の評価制度は職種に応じて100個以上の項目に分かれています。 全ての評価項目がしっかりと書かれているので、今後自分が何をすれば良いのか、がキチンと分かります。 評価項目は「身だしなみ」といった簡単なものから、覚えることに時間がかかるもの等、様々です。 上司が抜けるまでポストが空かない、ということはなく、評価基準を超えたら全員に昇格チャンスがあります！ 分からないことは先輩社員やキャリアアドバイザーに聞いて、どんどんステップアップしていきましょう！ ■ 様々な仕事に挑戦可能 事業拡大や新規事業など、成長スピードが早い分、当社では人材を必要としているポジションが多くあります。 そんなときに求人をかけるのではなく、社内募集でジョブローテーションを行います。 皆さんのやりたい気持ちを大切にするからこそ、様々なチャレンジの機会を提供していきます。 |
| 休日･休暇 | ■完全週休2日 ※職種によってシフト制（月8-9日） ※503については火・水休み固定 ■夏季休暇、冬季休暇はそれぞれ3～5日ずつ ■年次有給休暇 |
| 勤務地 | 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社NECT |
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応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接 |
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