募集内容
| 会社名 | 株式会社キッズウェイ |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 職種中分類 | 503・代理店503・ルートセールス・MR |
| 職種小分類 | 503・企画503（法人向け） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 法人503★昨年賞与4.5ヶ月分＆業界大手100年企業子会社！残業1日10分以内！仕事も私生活も充実！ インターネット、IoT、監視カメラといった、自社開発サービス・製品の提案をお任せします。 ※503先は、集合住宅の管理会社や建築業界などの法人です。 ※既存顧客との取引がメインですが、新規顧客の開拓もあります。 ※20代～30代前半のメンバーが中心となって活躍中です！ 【安定した売上が見込める商材】 取り扱うのは、現代社会でインフラ化されているものであり、人々が生活する上で欠かせないものです。継続利用が見込めるストックビジネスなので、503として収益を上げやすいメリットがあります！ 【業務の進め方】 ＜インターネットシステム『あぱねっと』の提案方法＞ ▼マンション・アパートなどの不動産管理会社に向け、当社サービスの導入を提案。料金や速度を説明し、切り換えによるメリットを提示します。 ▼その他、ハウスメーカーにも、新しい物件への導入をおすすめします。 ※『あぱねっと』の契約実績は年間1000棟以上と、トップクラスのシェアを誇っています！ ＜IoT製品『MAMORY』の提案方法＞ ▼販売代理店への提案を通して、ハウスメーカーやゼネコンを中心に導入を進めていきます。 ▼その他、企業商談への同行なども行ない、製品を拡販します。 ※『MAMORY』とは、カメラ映像を無線回線でクラウドに直接録画するネットワーク型セキュリティデバイスです。 ※これまでに、月3000台以上の導入実績があります。 【仕事の面白さ】 自社製品メーカーのため、503職も開発に携わることができます。毎月の会議では、503がお客様からお聞きした要望を製品開発に反映するための意見を発信。 お客様との架け橋となり、会社内の“ものづくり”に参加できます。また自分で503の行動計画を立てられるため、裁量の大きい点もこの仕事の醍醐味です！ 【具体的な仕事内容】 ・提案 ・商談、勉強会、プレゼンテーション ・市場調査、情報収集 ・展示会、フェアでの説明 など ※既存：新規＝１：１※毎月新規問い合わせが100件以上ございます。 【配属部署について】 ・東京：東日本503部：10名（男性：10名） ※503は上記メンバーになりますが、同じフロアに業務、サポート係、 企画、コールセンター係などのメンバーも在籍しています。 平均年齢が37歳と比較的若いメンバーが多く、アットホームな雰囲気です。 【働く環境】 限られた中で生産性を極限まで高める努力をしており、 503に出かける時間などメリハリをつけて働くことで 18時退社が実現できるようにしております。 ※多くとも月2時間程度の残業しかございません（1日平均10分！）。 【キャリアプラン】 入社2年目で主任、その後、早くに係長、課長など 実力に応じてキャリアを形成できる環境です。 【勤続年数や部署に関係なく意見を言い合えるフラットな社風】 当社の社風は、「残業は悪」の考え方の基、徹底的に仕事の効率を追求し無駄を省くことに注力しています。 また、「シュートしなければ始まらない」との考え方の基、新しいことにチャレンジする人を評価しています。 故に残業は503といえどほとんどありません。 また、仕事で上司から指示されたことしかしない社員 より、 チャレンジして失敗した人を高く評価することが定着しています。 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学 |
| 必須要件 | ■503経験をお持ちの方※業界不問 ■普通自動車運転免許 ※AT限定可 【求める人物像】 ■明るく元気に対応ができる方（挨拶等） ■メリハリをつけて時間内に成果を発揮したい方 ■ダラダラと長時間勤務を望まない方 ■自信を持って販売できる自社製品を求めている方 ■個人の業績だけでなく、チームワークを重視して働きたい方 ■指示待ち、受身ではなく自ら考え行動に移せる方 ■柔軟な対応を行える方 ■ワークライフバランスを実現したい方 |
| 歓迎要件 | ■業界とわず、503のご経験 ■メーカー、商社でのご経験 ■不動産、セキュリティ関係でのご経験 |
| 採用要件補足 | ■性別につきましては男性マストでお願いします。 ※503職は男性しかおりませんので、男性のご推薦をお願い致します、とのことです。 ■503経験につきまして 経験年数の目安 20代後半：経験年数不問、30代前半：5年以上、30代後半：10年以上 ■ユニマットライフ、コカ・コーラー等のベンダー補充は「ルート503」と書かれていても 503としては判断しておりません（一般的な503に絞ってください）。 ご紹介対象外としてください。 |
| 仕事内容特徴 | 3年以上連続成長企業,中途入社5割以上,業種未経験歓迎,完全週休二日制,年間休日120日以上,育児支援制度あり,社宅・家賃補助制度,土日祝休み,複数名採用 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 募集背景 | 主に、自社サービスである集合住宅向け高速インターネットシステム『あぱねっと』を取り扱う当社。 その母体にあるのは、創業100周年を迎えた河村電器産業です。配電用分電盤・制御盤の製造など実績を残してきた業界大手の企業であり、当社はその子会社として設立されました。 現在では、自社製品のクラウド型監視カメラ『MAMORY』も展開し、セキュリティの意識が高まる現代において、導入数は年々増加しています。お客様からの需要が増えている今、これからもその要望にお応えするため新たな仲間を募集しています。 新たな拠点も積極的に開設するなど、組織規模としても拡大中、キャリアアップのチャンスは豊富です。 経験を活かし、主要ポストで活躍していきたいという方にピッタリです。 |
| 給与 |
3,680,000円 ～ 5,000,000円
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 （実働：8時間／休憩：60分） |
| 待遇及び福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■住宅補助 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル ■社員旅行 ■ワークウエア補助 ■自己啓発補助 ■生活習慣予防検診補助 ■乳ガン・子宮ガン検診補助 ■配偶者特定健康保険補助 ■個人年金補助・介護医療保険補助など ■スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能です） |
| 休日･休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■有給休暇（期初に最低3日分の有給日を決めなければならないなど、有給休暇の取得を促進しています。） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■健康休暇 ■家族休暇（看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇） ■積立有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■赴任休暇 ※年間休日：124日 |
| 勤務地 | 東京都 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社キッズウェイ |
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応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接,適性検査 |
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