オープンポジション(CC・RA)

求人概要

オープンポジション(CC・RA)

営業

オープンポジション(CC・RA)

募集内容

会社名 株式会社ワークポート
募集職種 営業
職種中分類 人材コーディネーター・カウンセラー
職種小分類 人材コーディネーター
雇用形態 正社員
仕事内容 CC:キャリアコンシェルジュ
希望条件のヒアリングから求人紹介/応募書類の添削/面接指導/
面接日程調整/内定時の条件交渉など(転職希望者様専任パートナー)

RA:リクルーティングアドバイザー
企業様の人事戦略や採用ニーズの把握/採用戦略の企画提案/
求人票作成/集客イベント企画・運営など(企業様専任パートナー)

※入社後に研修を実施。テストで知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

詳細は面接時にお伝えします。
※仕事内容変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
対象となる方 大学院(博士),大学院(修士),大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校
必須要件 ■社会人経験2年以上
■接客・販売・503など数字目標を追った経験(目安:2~3年程度)
※一部拠点によっては要件緩和しております。
 チャンレンジ応募大歓迎です!
歓迎要件 \未経験歓迎!研修制度◎/
携帯販売、ブライダル経験者など業界職種問わず、中途入社の方が活躍!
独自開発の503システムがあり、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し503活動に反映させることができます。
研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。
仕事内容特徴 中途入社5割以上,20代の管理職登用実績あり,業種未経験歓迎,年間休日120日以上
採用予定人数 各支社1~4名
募集背景 事業拡大に伴う増員
給与 4,200,000円 ~ 6,000,000円

■賞与:年2回(8月・1月)※別途決算賞与有
■昇給:年2回(4月・10月)
■永年勤続表彰手当
【インセンティブなど】
■月次インセンティブ(6万円まで) 
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし) 
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金(個人表彰) 
■四半期MVU/VU賞金(チーム表彰)
■通勤手当
■残業手当

勤務時間 9:00~18:00(実働8h/休憩1h)※配属拠点により変動有

■599のコース区分は下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
待遇及び福利厚生 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■累積貢献表彰
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定範囲内で副業を認める制度)
■選択制確定拠出年金制度
■時差出勤制度(18:00以降の転職相談を行う際に適用)
■雇用形態選択制度
■各種研修制度
■ノートPC、スマホ、モニター支給
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)
※CC配属:月に1ー2日程の土日出勤有(振替休日有)
 RA配属:完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■振替休暇
■夏季休暇(7月~3月の間で取得)
※有給休暇と土日合わせて最大9連休取得可能です。
■サンクス休暇(勤続5年で3日、10年で5日、15年で7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■産前・産後休業
■介護休業

※産休・育休取得実績あり
※年間休日121日
勤務地
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企業情報

応募情報

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