募集内容
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | ITエンジニア |
| 職種中分類 | コンサルタント・アナリスト・プリセールス |
| 職種小分類 | システムコンサルタント（業務系） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務概要 弊社の業務系システム開発において、要件定義等の上流工程から、 その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 INTLOOPでは、弊社東京側コンサル経由で受託した 「東京発」「最上流案件」のデリバリーを 一緒に実現していただける方を募集しています。 また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しており、 これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ■業務詳細 いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 札幌オフィスは立ち上げからまだ4年程度の新規オフィスですが、 現在30名ほどのメンバーが集まっています。 もっとも、殆どのメンバーがリモート勤務となっており、 オフィスへの出勤はその必要が生じた場合にのみなされることとなっています。 案件によっては完全なフルリモートになっており、 柔軟な働き方のできる環境が整っています。 新しい事業所ながら、お客様方から増員の要望をいただいている他、 コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり、 増員が欠かせない状況となっています。 この機会にぜひ、INTLOOP札幌オフィスで一緒に成長していきましょう！ 【プロジェクト例】 ■自社サービス(Webラーニングシステム)開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：Python ・FW：Django ・DB：MariaDB ■503支援システム開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：Java ・FW：Spring boot ・DB：PostgreSQL ■大手商社の新規ECサイト開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：PHP ・FW：Laravel ・DB：MySQL ■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift ・FW：ReactNative ※募集背景 新規案件増による増員。 2018年に設立した札幌オフィスは、5年以内の年商10億円を目指して活動しております。 ※求人ポイント INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、 最上流～デリバリーまで、幅広い経験を培うことが可能です。 自社の新規サービスを多数立ち上げており、 これらに関わることも自らアイデアを出すこともできます。 IT系以外の経歴を持ったメンバーも数多く集まっており、 幅広い知見や経験を重ねて成長していきたい方にお勧めです。 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学 |
| 必須要件 | ■Java/PHP/C#/Python/Go/Ruby/JavaScript(Node.js)等でのサーバーサイド開発経験 【求める人物像】 ■主体性／積極性のある方 ■様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ■未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 |
| 歓迎要件 | ■React/Vue.js/Angular等のフレームワークを使って リッチなWebアプリケーションを構築した経験 ■自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験 ■Webサイトのサービス向上のためのUI/UX改善や マーケティングプラン提案を実施した経験 |
| 仕事内容特徴 | 平均残業月30時間以内,転勤無し,完全週休二日制,育児支援制度あり,資格取得支援制度,土日祝休み,複数名採用 |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 給与 |
4,000,000円 ～ 6,000,000円
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる |
| 待遇及び福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ■部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 （加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） 【研修制度】 ■知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ■BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ■メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、 日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、 会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 休日･休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（半年後に付与） ■特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） ■夏季休暇（有休消化） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 勤務地 | 北海道 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | INTLOOP株式会社 |
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応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接,適性検査 |
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