募集内容
| 会社名 | 株式会社ダイヤアクセス |
|---|---|
| 募集職種 | 販売・フード・アミューズメント |
| 職種中分類 | 小売・流通 |
| 職種小分類 | 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■店長担当業務： ・数値管理 ・スタッフ育成／評価 ・イベント企画／交渉：周辺商業施設と交渉し店舗顧客の拡大をお任せします。 ・出張販売：人員配置／商品手配など、イベント全体を成功に向け運営管理をお任せします。 ■企業の特長： 設立から28年、ダイヤアクセスは地元大阪・兵庫を中心にドコモショップを運営。 携帯電話業界の成長とともに実直な企業経営を行ってきました。 情報通信事業におけるモバイル端末やネットワーク等の従来の事業にとらわれず、 時流に応じて経営戦略を定義し、AI・IoT等の新しい分野にも挑戦することで、 社員と会社の成長に繋げ、ダイヤアクセスの社会的価値を高めていきたいと考えています。 ▼ビジョン：ダイヤアクセスでは、近江商人の「三方よし」の精神をくみ、 「ダイヤアクセス三方よし」をビジョンに掲げています。 社員一人ひとりの成長によって企業が発展し、事業活動を通じてお客さまや社会の期待に応え、 必要とされる企業であり続けること。 これが、私たちの使命であり、目指すビジョンです。 社員の幸せ・お客様の幸せ・社会の幸せを実現する企業へと飛躍します。 ▼組織風土：ダイヤアクセスで働く魅力は、ずばり『ヒト』です！ 弊社の採用は、企業理念をベースにした会社の考え方に共感いただけるかを重視しています。 そのため、相手を思いやる、相手の事を考えて行動ができるヒトが多い職場だと思います。 基本的には優しく、時には厳しく。一社会人として成長が感じられる、それがダイヤアクセスという会社です。 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 対象となる方 | 大学院（博士）,大学院（修士）,大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校,中学校,その他 |
| 必須要件 | ■他キャリア、ドコモショップの携帯電話業界でのマネジメント経験がある方（1年以上） ※10名～20名程度のスタッフマネジメント経験 |
| 歓迎要件 | ■ドコモショップ、他キャリアの携帯電話業界経験者 |
| 採用要件補足 | 一緒に働きたい人物像は、まずダイヤマインド（素直な心・大切にする心・思いやる心・ 感謝する心・役に立つ心）に共感し、実行できる方。特に、相手のことを理解し、話が聴 けるという「素直さ」は大切です。 相手を理解するということは、ダイヤマインドを意識する上でも重要な要素になるためです。 自分の信じるものを持ちながら、相手のことを理解し、お互いに理解し合える関係性が築けるような方は、とても素晴らしいと思います。 |
| 仕事内容特徴 | 第二新卒歓迎,U・Iターン歓迎,転勤無し,年間休日120日以上,交通費全額支給,育児支援制度あり,介護支援制度あり,社宅・家賃補助制度,資格取得支援制度,複数名採用 |
| 採用予定人数 | 4名 |
| 募集背景 | 新規募集のため |
| 給与 |
4,000,000円 ～ 5,500,000円
■賞与：年2回（前年実績2.5ヶ月）※試用期間中は対象外 |
| 勤務時間 | ■503時間 10：00～18：00 ※相生店のみ 9：00～18：00 下記の通りシフトで1日7.5時間勤務、休憩1時間 （1）9：00～17：30 (2) 9：30～18：00 |
| 待遇及び福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■乳がん・子宮がん検診 ■インフルエンザ予防接種 ■式典開催 ■表彰制度 ■育児介護休業制度 ■社内公募制度 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■48研修 ■ハッピーチャンス ■社員旅行 ■d-bank（社内積立預金） ■サークル活動（フットサル・ゴルフ） ■健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能 その他、従業員の健康保持・増進を目的として、定期的に運動会を実施します。 ■退職金制度：勤続3年以上から対象（試用期間除く） ■マイカー通勤（社内規定に準じて相生店のみ申請により可能） |
| 休日･休暇 | ■週休2日制（ローテーション）※月間約8～10日 ■有給（初年度10日） ■特別（慶弔） ■産前産後 ■永年勤続 ■育児介護 ※年間休日：121日 |
| 勤務地 | 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社ダイヤアクセス |
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応募情報
| 選考の流れ | 書類選考,面接,適性検査,筆記試験 |
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